县档案史志馆赋能融合发展锻造过硬队伍汇报交流材料

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县档案史志馆赋能融合发展锻造过硬队伍汇报交流材料

　　近年来，xx县档案史志馆深入贯彻新时代党的组织路线，牢牢把握“档案工作姓党”政治属性，以“兰台党旗红史志守初心”党建品牌为引领，将平时考核作为干部管理的关键抓手，推动党建与业务深度融合、队伍建设与事业发展同频共振，为全县档案史志高质量发展提供坚强组织保障。

　　一、锚定铸魂强基，推动党建与业务深度融合

　　一是铸牢政治忠诚，把稳思想之舵。严格落实“第一议题”制度，建立“每周学习会”“青年读书会”，打造“书香兰台”学习品牌，推行“支部书记带头讲、干部轮流上讲台”，常态化开展政治理论、党纪教育、业务研学，引导干部以理论清醒保证政治坚定。二是擦亮党建品牌，激活融合之力。构建“党员志愿服务队+先锋岗+攻坚小组”党建矩阵，把支部建在项目上、党员冲在一线上。在档案数字化、红色资源开发、史志精品编研等重点工作中，党员带头攻坚克难，推动党建优势转化为业务发展实效。三是活化红色资源，彰显育人之效。深度挖掘馆藏红色档案资源，打造主题展厅和专题展览，开展“红色档案中的初心故事”“我是读档人”系列活动，推出系列红色短视频，用档案讲好红色故事。

　　二、聚焦精准考核，健全全链条平时考核机制

　　一是压实责任链条，让考核机制“硬起来”。立足档案各部门职能差异，制定出台《平时考核方案》，成立主要负责人任组长的考核委员会，按季度分解目标、分层级压实责任，设置共性指标、个性指标、弹性指标，科学配比权重，实现全员覆盖、…………

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