某县解决突出问题系统提升组织体系建设整体效能经验总结

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某县解决突出问题系统提升组织体系建设整体效能经验总结

　　xx县坚持“对基层有用、让群众满意”工作理念，着眼破解制约基层治理的明显短板和突出问题，系统施策提升组织体系建设整体水平，推动组织效能更好转化为发展动能。

　　一、着眼“筑基”贯通组织体系

　　影响组织体系贯通的主要问题是党组织隶属不顺、末梢功能发挥不平衡、不充分。着眼解决这一问题，主要抓了两方面工作：

　　一方面是完善组织设置。对全县党组织隶属关系进行全面摸底，党组织建在网格新设了一批，事业单位改革调整了一批，国企重组对破产出清企业长年不开展组织生活的清理了一批，全面启动满三年的机关和企业基层党组织换届工作。同时运用主题教育“学做改”经验，全面规范基层党组织“三会一课”、主题党日等基础组织生活制度，xx个党（工）委集中梳理查改执行制度方面问题xx条，进一步强化基层党组织政治功能。

　　一方面是提升组织功能。针对各领域党组织发挥作用的瓶颈制约，分类施策强功能、补短板。在农村，以党支部领办合作社推动村级集体经济开源增收，全县选定xx个试点，县委组织部直接把关章程、直接指导项目，对申报使用产业扶持资金明确必须是产业项目、必须是支部领办。去年全县共创办和规范产业合作社xx个、实施产业项目xx个、集体增收xx万元、股民分红xx万元。在社区，持续深化村改社区工作，主要是在全面架构四级组织体系基础上，以小区网格为单位，将社区工作者、网格员、业委会成员、物业人员、骨干志愿者、党员中心户多方力量有效纳入组织…………

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