县老干部服务中心推动离退休干部助力社区治理交流材料

内容预览：

县老干部服务中心推动离退休干部助力社区治理交流材料

　　今年，xx县将认真贯彻落实省、市“党建引领·银龄前行”离退休干部助力社区治理三年行动，持续深化离退休干部党建“三融入三提升”工程，探索实施“六员共助信用赋能”离退休干部助力社区治理突破行动，推动离退休干部助力社区治理常态化、长效化、体系化。

　　一、以“银领xx”品牌攀升为引领，在“六员共助”队伍建设上谋突破

　　一是坚持调研开路。综合考虑社区地理位置、阵地场所、设置配套、离退休干部现状等因素，通过集中座谈、实地考察、问卷调查等形式，联合街道、老干部志愿者协会深入2-3个社区开展“六员共助”专题调研，全面了解社区基础工作和老干部作用发挥情况，实地查看功能阵地，为科学制定实施方案提供事实依据。二是明确组建范围。坚持问题导向、需求导向，围绕政策宣传、民生实事、养老服务、辅青护幼、文化建设、矛盾调解六大领域，全面摸清社区银发人才底数，在社区分类成立“银龄先锋”服务团、“众议众筹”帮帮团、“银龄互助”关爱团等6支“六员共助”银龄服务团，实现离退休干部助力社区治理精准有效、靶向发力。三是调动社会力量。由县老干部服务中心牵头抓好社会层面“六员共助”银龄服务团组建工作，充分发挥老干部志愿者协会职能优势，将实行“六员共助”突破行动纳入年度志愿服务工作计划，用好用活银发人才资源，精选业务骨干同步成立6支服务团，为社区提供专业化工作辅助。

　　二、以项目化体系化建设为重点，在“六员共助”规范长效上谋突破

…………

全文共1463字，仅供站内会员学习参考（会员可打开全部文档，可由我站代拟文章初稿）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]