某区加强离退休干部工作“三支队伍”建设做法成效与打算汇报

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某区加强离退休干部工作“三支队伍”建设做法成效与打算汇报

　　年，xx市xx区委老干部局、离退休干部工委围绕离退休干部党建工作“三支队伍”建设，结合xx本地特色，精准实施以“都银领”“都好联”“都过硬”为主要内容的“都”品牌建设项目。从工作实践看，离退休干部党支部书记越强、支部联络员履职越好、党务干部素质越过硬，离退休干部党建工作就做得越好，老党员自我管理的意识就越强，参加活动的热情就越高，优势作用发挥得就越好，就能整体带动和促进老干部工作高质量发展。

　　一、“都”品牌建设的实践成果

　　精选培、常交流，配强“都银领”支部书记队伍。一是用心选配，排好雁阵。通过走访调研、电话了解，“过筛子”摸清全区xx个离退休干部党支部建设情况，对任期届满或支部书记年龄超过75周岁的党支部点对点及时提醒，督促做好后备人选培养和换届准备工作。二是多元培训，持续充电。举办离退休干部党支部书记培训班，探索老干部党校“开学第一课”，推出“支部月度学习参考”，促使老支书们常学常新、常悟常进。三是搭建平台，交流互鉴。定期组织支部书记开展线下交流，召开社团党建联盟工作部署推进会，开辟线上“老支书论坛”，支部书记们围绕班子建设、学习活动、服务管理等逐一现身说法，相互借鉴、取长补短。

　　抓履职、聚合力，打造“都好联”支部联络员队伍。一是出台制度，规范配备。印发《关于加强离退休干部党支部联络员队伍建设的实施方案》，明确设置离退休干部党支部的单位，均要选派在职在编党员担任联络员或副…………

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