党总支书记助理作风能力大提升大改进研讨发言材料

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党总支书记助理作风能力大提升大改进研讨发言材料

　　从思想能力作风建设到“我就是xx”作风能力大提升大改进活动，大抓干部“解放思想、赋能提升、作风转变”的导向是鲜明而坚定的，信号是清晰而强烈的。作为年轻干部，应闻令而动、积极作为，牢固树立“我就是xx”的主人翁精神，向自己发出“怎么看待、需要做什么、为什么做、怎么做”四问，并以实际行动扎实回应。结合学习材料和工作实际，现将有关心得汇报如下：

　　一、聚焦“怎么看待”的问题，畅通从“不可为”到“可为”的“硬关卡”。十年拼闯，“创新驱动”带出xx高质量发展的“加速度”，求新求变成为xx发展的“新名片”，xx的干部，在滚石上山的路上有拼劲有闯劲，骨子里印着求新求变的创新底色，同样是xxx工作，xx市在xxx的同时，就能涌现出一批xxx科技企业；反观xx市松开“风口”产业“风筝线”的教训，xx的干部，在服务企业发展上思想固化、观念老化，依靠传统手段求稳，抓不住发展的“风口”。从xx和xx的对比，可以明确什么样的干部是好干部，是发展需要的干部，打破束缚，冲出局限，坚持“脑洞大开式”主动思考，坚持“只为实干找办法”，已然成为时代对干部提出的干事要求。干部“敢想”才能“敢为”，解放思想是干事创业的逻辑起点。作为年轻干部，思维可谓是“正是活跃时”，更应冲出方法局限，在寻标树标中找寻短板、打开思路，在对标追标中理清路径、谋划措施。

　　二、聚焦“需要做什么”的问题，编制滚石上山、攻营拔寨的“任务书”。端正干事站位，理清工作思路，明确“任务…………

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