谈组织部门在构建和谐社会中的作用

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构建和谐社会，关键在于党的领导。作为党委管干部、管党员、管人才的组织部门，要为社会主义和谐社会建设提供坚强的组织保证和人才支持。　　一、准确识人选人，转变作风，夯实群众基础　　组织部门必须树立正确的选人用人导向，促进各级领导自觉树立科学发展观。一是构建科学评价干部实绩的考核体系。要把社会和谐程度作为衡量领导干部实绩的重要标尺，作为干部升降去留的重要依据。茅箭区以“五比五看”为主要内容的干部考核体系是一个很好的尝试。二是坚持正确的选人用人导向。组织部门必须增加考核工作的透明度，把考核与选任结合起来，把广大干部的精力引导到和谐发展上来。三是加强领导干部思想作风建设。教育领导干部妥善处理改革的力度、发展的速度和群众承受程度的关系，做到民主、依法执政，创造实在的政绩。[秘书文库网文章-http://www.mswk.cn找范文,到秘书文库网]　　二、加强人才工作，凝心聚人，强化智力基础　　社会和谐，最终要靠人。组织部门应在激发人才创造力上下功夫。一是树立适应建设和谐社会的人才工作理念。把人才工作纳入经济和社会发展的总体规划，在出台政策、整合力量等方面下功夫，形成支持人才干事业、干成事业、才干好事业的环境。二是培养一批符合和谐社会发展需要的人才。改进培训方法，提高党政干部社会公共管理水平，培养一大批经营管理人才和专业技术人才。三是多途径激励人才在构建和谐社会中建功立业，进一步优化环境，创新人才流动、分配、激励保障机制。　　三、抓好基层党建，服务发展，打牢组织基础　　充分发挥基层党组织…………

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