某县公益性岗位巡察整改方案

内容预览：

　　为切实解决当前公益性岗位管理中存在的突出问题，进一步规范公益性岗位的开发、使用和管理，全面提升就业援助工作的精准性、公平性和实效性，根据上级巡察组反馈的意见和建议，结合我县实际，坚持问题导向、目标导向与结果导向相统一，特制定本整改方案。

　　一、整改目标

　　以巡察整改为契机，聚焦公益性岗位管理中的薄弱环节和关键问题，全面规范补贴审核流程，确保每一笔财政资金发放合法合规、精准到位；完善乡村公益性岗位上岗前公示制度，保障群众知情权、参与权和监督权，提升政策执行透明度；建立健全与安置人员的服务协议签订机制，明确双方权利义务，强化契约管理；严格落实人身意外伤害保险购买要求，切实保障在岗人员劳动安全与合法权益；规范乡村公益性岗位人选确定程序，坚决杜绝“暗箱操作”“先上岗后公示”“人情岗”“关系岗”等违规现象，做到程序公开、过程公正、结果公平。通过整改，全面提升公益性岗位管理的规范化、制度化、科学化水平，构建权责清晰、运行高效、监督有力的长效管理机制，不断增强人民群众对就业帮扶政策的获得感、幸福感和满意度。

　　二、整改措施

　　（一）规范补贴审核流程

　　1.成立专项审核小组，强化协同联动

　　由县人力资源和社会保障局牵头，联合财政局、审计局成立“公益性岗位补贴专项审核工作组”，下设综合协调组、材料审核组、资金监管组和督查问责组，明确各组职责分工。实行“一把手”负总责、分管领导具体抓的工作机制，建立周…………

全文共4265字，仅供站内会员学习参考（会员可打开全部文档，可由我站代拟文章初稿）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]