县纪委监委关于容错纠错、澄清正名工作的调研报告

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县纪委监委关于容错纠错、澄清正名工作的调研报告

　　为深入贯彻落实党中央关于激励干部担当作为的重要部署和“三个区分开来”要求，健全完善干部担当作为的激励和保护机制，营造干事创业、锐意改革、敢于担当的良好政治生态，推动我县经济社会高质量发展，县纪委监委近期组织力量，围绕容错纠错、澄清正名工作的实践情况、存在问题及优化路径，全面梳理我县容错纠错、澄清正名工作的现状，深入分析制度执行中的难点堵点，总结经验做法，查找薄弱环节，为进一步完善工作机制、精准规范实施、提升工作效能提供参考依据，切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

　　一、深化认识，把握容错纠错与澄清正名的时代价值与实践意义

　　当前，我县正处于深化改革、加快发展的关键时期，迫切需要广大干部解放思想、大胆探索、积极作为。然而，实践中部分干部仍存在“怕出错、怕担责、怕被诬告”的顾虑，一定程度上影响了工作积极性与创新活力。建立健全科学有效的容错纠错机制，及时为受到不实举报的干部澄清正名，是落实严管厚爱结合、激励约束并重原则的关键举措…………

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