某局工会贯彻落实《工会法》情况汇报

内容预览：

　　近年来，局工会在市县各级工会和局党组的领导下，在局行政的大力支持下，围绕“人力社保服务发展、社会保障和谐民生”主题，以“建家就是建单位、建家就是建队伍、建家就是建人心”为工作目标，加强自身建设，服务工作大局，使工会成为了广大干部职工的精神家园，成为推动创新人力社保工作的源动力。连续多年获评全县绩效考核先进单位。

　　一、重视自身建设，不断提升工会服务能力

　　（一）开展岗位练兵

　　为培养知识型、技能型、创新型职工，全局干部职工开展了人事人才、就业社保、劳动维权各类岗位练兵比武活动。活动前期，工会精心制定详细的练兵比武方案，明确各业务板块的考核标准和流程。邀请系统内资深专家和业务骨干组成指导团队，为参赛职工提供针对性的培训和辅导。在比武过程中，设置理论考试、案例分析、现场操作等多个环节，全面考察职工的业务知识和实践能力。通过这些活动，有效地提升了职工队伍的业务素质，干部职工服务能力显著增强。例如，在就业社保业务比武中，职工们对社保政策的掌握更加精准，在为群众办理业务时能够更加高效、准确地解答疑问，提高了群众满意度。

　　（二）加强基层工会管理

　　规范工会管理，强化考核，将工会工作纳入对局属单位的目标管理考核内容。制定详细的考核指标体系，涵盖工会组织建设、职工权益维护、文体活动开展等多个方面。定期对局属单位工会工作进行检查和评估，根据考核结果进行奖惩。对于工作成绩突出的单位和个人，给予表…………

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