市税务局局长上半年绩效工作讲评报告

内容预览：

　　xx年上半年，xx市局紧紧围绕总局、省局绩效管理工作新部署，坚持稳中求进和持续改进的总基调，做好xx年绩效开局开篇各项工作：一是科学制订系统绩效指标和规则体系，上报了政府考评市税务局xx个业务指标；二是高质高效完成指标模板导入及定责工作；三是抓早抓好绩效工作，完成了省局绩效管理调研会议工作。省局考核考评处领导评价xx税务绩效工作基础好，争先意识强，考评结果优，绩效综合能力全省前xx水平。现就上半年绩效工作情况和下阶段绩效工作建议汇报如下：

　　一、上半年省考市情况通报

　　上半年，我局绩效管理综合排名位居xx，xx之后，与xx等市州并列第xx，与前两名的分差分别为xx分、xx分，领先xx、xx均是xx分。

　　（一）基础分方面

　　上半年省考市xx个指标xx个考点xx分，除了xx个市州局在xx个指标上失分，其余指标全省系统xx个单位均未扣分。深入分析失分指标，我们发现主要问题集中在部分业务指标的精准落实上。例如，在税收征管质量指标中，个别基层单位对新的税收征管系统操作不够熟练，导致数据录入不及时、不准确，从而影响了整体指标得分。另外，在纳税服务指标方面，部分办税服务厅工作人员在应对复杂业务咨询时，解答不够专业和全面，引发了纳税人的不满，也在一定程度上影响了指标得分。

　　针对这些问题，我们迅速采取了一系列整改措施。一方面，加强对基层税务人员的系统操作培训，邀请专业技术人员进行现场指导和讲解，通过模拟操作、案例分析等方式，提高基层…………

全文共3144字，仅供站内会员学习参考（会员可打开全部文档，可由我站代拟文章初稿）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]