乡镇关于做好新入职年轻干部结对“传帮带”工作实施方案

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乡镇关于做好新入职年轻干部结对“传帮带”工作实施方案

　　为帮助新入职年轻干部尽快成长，进一步强化年轻同志的思想政治素质、政治理论水平、创新实践和群众工作能力，锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的党员干部队伍，为乡村振兴战略的实施打下坚实的人才基础，经党委班子讨论，特制定如下方案。

　　一、指导思想

　　为了使xx新入职的年轻干部尽快实现角色转换，尽快适应和融入基层工作环境，使他们真正投入到基层实践中，熟悉民情、砥砺品格、提升素质，经受磨练和考验，在xx大舞台充分展现聪明才智，促进年轻干部健康成长。通过“传帮带”工作，让年轻干部在基层工作中快速掌握工作技能，树立正确的价值观和政绩观，培养吃苦耐劳、勇于担当的精神，为乡镇的长远发展注入新的活力。

　　二、工作方法

　　探索实施“导师结对”的方式进行传帮带，“传”是传授、传承，“帮”是帮助、帮教，“带”是带领、带动。“传帮带”就是指团领导班子、各科室负责人对新入职年轻干部关于文化知识、技术技能、经验经历等方面的指导和交流，根据年轻干部个人能力特长、岗位实际等情况，由团领导、部门负责人担任结对导师，导师对徒弟亲帮亲授，亦师亦友，做到思想相互沟通、经验相互传递、学习相互促进、生活相互帮助，打造“传”出知识、“帮”助成长、“带”出骨干“三个一”工程。

　　三、工作措施

　　（一）打造“一对一”帮扶工程

　　科室负责人与新入职年轻干部建立“一对一”导师结对帮扶培养制度，针对年…………

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