市总工会“工会驿站”建设管理服务情况和建议

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市总工会“工会驿站”建设管理服务情况和建议

　　当前，随着新兴领域迅速发展，以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等为代表的新就业群体规模持续扩大。他们年轻、有活力，数量庞大、流动性强，穿梭于城市的各个角落，他们一直“在路上”，过的是“飞驰人生”，不仅为自己创造了就业机会，更为地方经济社会发展注入了新的活力。

　　去年以来，市总工会牵头，多措并举，将闲置的原核酸采样亭改造成无人值守的工会驿站，精准为新就业群体提供面对面、心贴心、实打实的服务，不仅解决了公共资源的有效利用问题，而且为外卖小哥、快递员、网约车司机等户外劳动者提供遮风挡雨、休息补给的地方，让他们感受到这座城市的温度，实现了城市与新就业群体之间的“双向奔赴”。截至2024年底，全市已经建成“工会驿站”xx处，惠及xx万余人次。但是我市“工会驿站”建设还处于发展阶段，建设标准化、管理规范化、运维长效化、服务精准化等方面还存在一些难点、堵点。主要表现在：

　　一方面，“工会驿站”品牌辨识度还不够高，知晓率低。目前，城市的各类驿站名称标识众多。如各类行业协会等自发建设的餐饮“爱心驿站”“惠民驿站”“母婴驿站”等。而一些工会驿站服务指引相对不明显，指示牌太“袖珍”，且张贴位置不够显眼，户外劳动者在进入后往往难以发现其存在。一些驿站选址布局不尽合理，缺少统一规划，宣传方式单一、宣传内容缺乏针对性，许多户外劳动者对驿站的存在、具体位置和服务内容并不了解，从而影响了驿站的使用率和知晓率。使用“…………

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