地勘单位思想政治工作创新案例

内容预览：

地勘单位思想政治工作创新案例

　　一、单位基本情况

　　xx国土空间调查监测所成立于xx年，由原xxx、xxx、xxx四家事业单位整合组建而成。组建单位历史悠久，地质文化底蕴深厚，积极承担全省基础性公益性战略性地质工作，为国家和我省经济社会发展提供了矿产资源保障和地质环境、工程安全保障作出了重大贡献。曾先后荣获“xx地质勘查功勋单位”“xx模范地勘单位”“xx模范职工之家”“xx省文明单位”“xx省五一劳动奖状”等荣誉称号。

　　二、案例背景

　　空间所组建以来，因原组建单位理念、文化、管理等多方面的差异，如何将2000多名职工凝聚融合起来，共同为xx地质事业高质量发展目标奋斗，是空间所党委始终思考的问题。经过一年多的磨合，逐渐探索出既发挥思政工作学习武装、交心谈心、典型选树等传统优势，又积极适应新时代潮流进行思政工作创新的“两条腿走路”新模式。通过“传统+创新”的结合，凝聚了共识，提振了士气，实现了改革蹄疾步稳、发展势头强劲、队伍融合安定的良好局面。

　　三、主要亮点

　　(一)“三个突出”强优势

　　组建以来，空间所始终把职工思想引领作为做好一切工作的先导，充分发扬地质人“三光荣”“四特别”的优良传统，积累了丰富的思政工作经验。

　　突出思想教育强引领。因单位改革组建涉及职工利益的调整事项较多，导致职工诉求增多，所党委加强舆论引导时度效，强化意识形态工作分析研判，通过问卷调查、集中座谈、个别访谈等方式，及时掌握职工的思想动态和诉求，针对性…………

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