某市多元矛盾纠纷化解的做法成效和经验启示

内容预览：

某市多元矛盾纠纷化解的做法成效和经验启示

　　近年来，xx市积极把“党建引领三治融合”治理方式引入多元矛盾纠纷化解领域，针对社会矛盾呈现出的矛盾纠纷排查调处总量高、法院民商事诉讼案件总量高、信访案件总量高的“三高”问题，积极探索构建市镇村三级书记主抓、人民调解组织主导、行政司法道德三方力量主调、各类专业调解组织主动的“三力联调”多元矛盾纠纷解决新模式，有效破解了基层矛盾纠纷调解力量分散、效率不高、反复性强和公信力低等难题。

　　一、主要做法

　　（一）坚持党建引领，构建乡村调解工作体系。在市级组建以市委常委、政法委书记任组长的“三力联调”领导小组，各镇、村（社区）成立以镇党委书记和村（社区）党支部书记任组长的领导小组，建立“三级”书记抓乡村调解的组织领导体系，极大提升乡村调解工作的组织领导能力。在镇村组建“三力联调”乡村调解组织，选配镇政府机关领导干部和工作人员组成行政调解队伍，选配派驻辖区的法官、警官、检察官、律师、司法助理员组成司法调解队伍，选聘“乡村精英”、“道德模范”、老干部、老党员、老教师、老战士、老模范等“五老人员”和乡贤能人组成人民调解道德队伍，通过行政促和、司法判和、道德说和，促进矛盾化解，形成“各级党委牵总，人民调解主导、行政调解参与、司法调解助力，专业调解支援”的“党建+行政+司法+道德+专业”的“1+3+1”集中统一联合调解新模式。

　　（二）规范制度流程，提升乡村调解工作质效。强化滚动排查。着力构建“三早三前”矛盾纠…………

全文共3261字，仅供站内会员学习参考（会员可打开全部文档，可由我站代拟文章初稿）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]