证券公司党群工作部(企业文化部)传承雷锋精神典型材料

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证券公司党群工作部(企业文化部)传承雷锋精神典型材料

　　长期以来，xx证券有限公司党群工作部(企业文化部)在公司党委的正确领导下，始终秉持“金融为民”理念，搭建起“1+2+3+4”传承践行雷锋精神的模式，协同党支部、团委和工会构建分层立体的组织体系，组织公司广大青年员工积极践行雷锋精神，成立爱心志愿者服务队，通过“四个融入”推动公司青年员工广泛投身志愿服务活动，为金融强国建设、公司转型发展凝聚精神动能。

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　　一、“听”雷锋故事，“学”雷锋精神

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　　为深入学习贯彻党的二十大精神，推动学雷锋活动常态化，党群工作部在公司党委的指导下，组织团委深入学习雷锋精神。一方面开展集中学习，组织团委书记讲授专题团课，引导青年员工深入学习领会雷锋精神的时代内涵，向雷锋同志学习无私奉献、勇于担当的精神；另一方面开展专题宣传，在公司oa开设“学雷锋做‘追风人’”专栏，围绕雷锋同志的感人事迹开展系列宣传，将忘我奉献的雷锋精神与艰苦奋斗的优良传统内化于心，为开展“传承雷锋精神凝聚青春力量”系列活动奠定思想基础。

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　　同时积极发挥基层党组织作用，开展雷锋精神专题学习。依托“学雷锋纪念日”，党群工作部制定党支部主题党日活动方案，指导党支部结合实际，通过集中学习、参观主题展馆等方式，推动雷锋精神落到实处。在党建知识应知应会知识竞赛中，将雷锋精神融入红色金融史知识库，通过竞赛考试，加深对“以人民为中心”的发展理念与“金融为民…………

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