市卫健委关于提高农村医疗卫生服务能力情况汇报

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市卫健委关于提高农村医疗卫生服务能力情况汇报

　　一、加大人才招引培养力度。近年来，在市委、市政府的坚强领导下，全市卫生健康事业取得了长足发展，但人才短缺问题依然是制约基层医疗服务能力提升的瓶颈，为此，我委大力实施人才强卫战略，用足用活各项人才引进培养政策，不断优化基层卫生人才队伍。一是实施县以下医疗卫生机构定向招聘医学生工作。不断优化招聘程序，落实优惠政策，对定向招聘到县以下医疗卫生机构的人员，落实发放一次性安家费、提前晋职、工资高定等优惠政策，招聘报名不设开考比例，对基层卫生院招聘临床医学、中医学等紧缺专业学历降低到大专、年龄放宽到40岁以下，吸引广大医学类毕业生到基层工作。2023年全市县以下医疗卫生单位共招聘医学毕业生xx名，其中为基层卫生院招聘xx名。二是实施订单定向免费培养医学生工作。依托省内医学高校，每年为全市基层医疗卫生机构定向培养临床医学、中医学专业本科生xx名，毕业后直接纳入基层医疗卫生机构编制管理。2024年，我们启动实施了订单定向免费培养乡村医生工作，根据各县区乡村医生空缺情况，将招聘计划纳入高考提前录取批次，委托省内医学高职院校为全市培养乡村医生，毕业后到相应村卫生室工作，并纳入基层医疗卫生机构事业编制管理。三是实施大学生专项计划招聘工作。认真贯彻落实国家卫健委《关于允许医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册意见的通知》(国卫基层发〔2020〕11号)要求，对具有全日制大专以上学历的临床医学、中医学类、中西医结合类等相关专业应届毕业生（含…………

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