区综合行政执法局“执法能力建设年”活动实施方案

内容预览：

　　区综合行政执法局“执法能力建设年”活动实施方案

　　为提升执法人员综合素质，打造一流综合执法队伍，适应综合行政执法体制改革的需要，经区综合行政执法局党组研究，决定从20xx年x月至20xx年x月，在全系统开展“执法能力建设年”活动，特制定如下实施方案：

　　一、指导思想

　　进一步深化岗位练兵活动，从个人能力、组织能力、制度建设等方面入手，通过“制度提能”“学习提能”“一线提能”“实战提能”“激励提能”“正风提能”等多种方式，全面加强执法能力建设，着力解决执法人员学习意识淡薄、能力素质欠缺、进取精神不足、执法本领恐慌等问题，打造一支“政治过硬、业务精通、主动作为、勇于担当”的综合执法队伍，为xx高质量发展营造良好法治环境。

　　二、主要内容

　　（一）制度提能

　　1.建立分层学法制度。局领导班子带头学法，坚持“每月一学”制度，将法律法规学习纳入局党组中心组学习计划和重点内容。局属各单位、乡镇分局结合单位实际推行“周五集中学法”“夜学班”等学习制度，通过轮值主讲形式，认真解读剖析典型案例，深入浅出讲解应知应会法律法规知识，熟练掌握基本执法技能，全年集中学习不少于20次。

　　2.建立执法考试制度。坚持“一季度一主题”执法考试制度，考试对象覆盖全系统副科级以下执法人员（男同志55岁以下，女同志50岁以下），考试成绩全系统通报,纳入当月综合业务考核内容。坚持大队长（分局长）、教导员一年一次政治理论考试制度。组织全体执法人员开展一次执法文书…………

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