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某市新就业形态群体权益维护问题调研报告
近年来,随着互联网技术进步与大众消费升级,“平台+个人”的新就业形态迅速发展。因着新业态去雇主化、平台化的特点,既为我市创造了大量的工作岗位,又提高了劳动者与平台之间的匹配率,增加了弱势群体的就业机会。事有两面,新就业形态的飞速发展也伴随着新的职工权益维护问题。
市总工会一直以来高度重视目前新就业形态下如何维护群体权益。成立调研小组,本着求真、求实的调研原则实地走访了xx市邮政、顺丰、xx信息科技有限公司、巾帼家政、xx房产等平台并撰写调研报告如下。
一、基本情况
调研小组向xx市家政服务、房产中介、快递、餐饮配送四个行业共发放xx份《全市职工权益维护情况调查问卷》,回收后整理有效调查问卷xx份。根据问卷内容归纳,其中:
1.餐饮配送行业有效问卷xx份,女职工xx份(占比12.5%);劳动合同签订比例100%;20-35岁xx人(占比50%)、35-45岁xx人(占比50%);高中及以下学历xx人(占比75%)、中专大专xx人(占比25%);签订劳动合同比例100%;工资全部按月支付;每周工作7天5人(占比62.5%)、不定时xx人(占比37.5%);每天工作时间8小时以内xx人(占比25%)、8-10小时xx人(占比75%);为员工缴纳社保xx人(占比75%);未缴纳社保原因自己缴xx人(占比50%)、不长干xx人(占比50%);对单位必须会为职工办理社保了解比例100%;对职工进行劳动安全卫生知识培训比例100%;知道工会组织xx人(占比50%);在合法权益受到侵害时自己解决xx人…………
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