市应急管理局人事处处长2023年述职报告

投稿人:sui5… 发布时间:2024/4/19 投稿交换  申请VIP 全文1635字

内容预览:


市应急管理局人事处处长2023年述职报告

  2023年,总结归纳起来,主要是与处内同志一道共同做了四件事:

  一是坚定不移把应急管理局党委的干部导向贯彻好。从年初开始,应急管理局党委就确立了“制度化管理、绩效化考核、规范化选用、常态化晋升”的干部工作思路。人事处作为贯彻执行、推动落实的主责部门,处内同志分兵把口、各负其责,不等不靠、主动作为,广泛调研、认真研究,在一季度就提请党委研究审议了一级督导员管理使用、加强和改进机关干部考核、稳妥有序做好支队级副职以下干部调配等工作意见,固化了技术资格评审、技术等级晋升工作机制,为全面落实年度干部工作计划提供了政策依据和制度保障。通过一年来的实践看,应急管理局局一系列干部导向机制在基层队伍是拥护的,基层干部成长进步的覆盖率在全国是让人羡慕的。

  二是尽心尽力把政工部门的干部之家建设好。政工的干部之家行不行,首要看干部温暖不温暖。机关的政策机制好不好,首要看基层满意不满意。借助大兴调查研究之风,处内同志先后深入到xx个支队的xx个大队、xx个站学习调研,与xx多名基层干部座谈交流、听取意见,为我们干好本职工作、建好干部之家提供了大量原始积累。针对艰苦边远地区干部条件苦、困难多、不愿去的情况,我们提请应急管理局党委出台了xx条倾斜机制,各支队也配套制定了具体措施。针对技术干部提出的资格评审要紧接地气、展示业绩的诉求,我们重新修订了中级资格评审办法,完善了评审答辩题库,改进了评审积分方式,优化了技术干部管理体系。…………


全文共1635字,仅供站内会员学习参考(会员可打开排版规范的全部文档)
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书,职场精英的智慧文库![了解我站]

   
热点专题文章
参赛获奖演讲稿 各岗位述职述廉述学述德报告
典型工作经验汇报交流发言材料 金融保险行业相关工作文档
各行业先进人物事迹材料 专题学习心得体会交流发言材料

加入步骤