市直机关健全完善党内激励关怀帮扶机制经验做法汇报

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市直机关健全完善党内激励关怀帮扶机制经验做法汇报

　　注重党内激励关怀帮扶是党的政治优势和光荣传统。近年来，xx市直机关积极探索健全完善党内激励、关怀、帮扶机制的新路径、新办法，出真招强实措，努力传递党的关怀和温暖、浓厚党内和谐氛围，持续激发机关党员干部干事创业的生机和活力，为加快实现“重振雄风、重塑辉煌”的宏伟目标、不断开创现代化美好xx建设新局面提供坚强组织保障。

　　一、强化激励引导，持续激发党员队伍生机活力

　　1、建立责任激励机制。深入开展“三诺三比三评”、“争创红旗党组织、争当五星党员”等活动，通过创设党员先锋岗、党员责任区，窗口党员挂牌上岗、亮牌办公等形式，倡导机关党员干部把党徽戴起来、把身份亮出来、把责任扛起来，激发和调动广大党员干部干事创业的热情、奋勇争先的激情、为民服务的真情，在落实省委、市委决策部署、全力拼经济、促发展上当好“排头兵”、走好“第一方阵”。今年以来，市直机关共设立党员先锋岗xx个、党员示范窗口xx个，评选党员服务标兵xx名。

　　2、建立表彰激励机制。大力开展评优评先活动，按照市委每5年、市直机关工委每2年、市直各单位每年的时间节点，结合“七一”或年终开展“两优一先”(先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者)评选表彰，让党员感觉荣誉在心、责任在身。出台《关于进一步加强机关党建宣传工作的通知》，明确选树先进典型作为宣传报道重点，在《xxx》等媒体开设专栏专版，大张旗鼓宣传报道模范人物、先进典型，让干事创业者和…………

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