国企某公司管理干部个人自查剖析材料

内容预览：

　　国企某公司管理干部个人自查剖析材料

　　一、存在问题

　　（一）在思想政治方面：一是政治意识不够强。有时认为提高政治站位、提升政治能力主要是针对党政机关干部而言的，自己现在来到了国有企业，主要是按照市委市政府及市国资委要求，抓好企业的经营发展工作，因而没有从更高的站位，来理解领会讲政治的极端重要性。二是大局意识不够强。没有真正把集团公司的发展摆进全市工作大局，想问题、办事情、做决策考虑企业多，考虑大局少，局限于一时一事，没有从政治上、全局上分析形势、思考问题。三是斗争意识不够强。对我们党面临的“四大危险”、“四大考验”重视不够、研究不多，对现实社会生活中遇到的一些不良言行反应不够敏锐，抵制不够坚决。　　

　　（二）在履职尽责方面，发挥先锋模范作用方面：一是奋斗的激情有所衰减。刚刚从政府来到了企业，觉得企业主要抓经营生产，相比于在政府的担子轻了，心理自觉不自觉的产生了喘口气、歇一歇的想法，以往那种说了算、定了干、不达目的不罢休的劲头开始减退。二是工作的闯劲有所衰减。来到企业时间不长，工作中过多地担心“踩到红线”，触犯规则，产生了不敢闯、不敢试的想法。比如，在投资方面，思想还比较保守，因为担心亏损，选择项目比较谨慎，从思想上不够主动。三是创新的动力有所不足。面对企业发展遇到的新问题、新挑战，习惯于用政府思维去想问题、办事情、做决策，缺少突破性和创新性的思路举措。　　

　　（三）在从严自我约束方面，一是日常管理约束不够严格。能够认真…………

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