市团委干部队伍建设情况报告及改进措施计划

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市团委干部队伍建设情况报告及改进措施计划

　　一、干部队伍现状

　　截至目前，我单位共有行政编制数xx个，已使用行政编制数xx个，空缺编制数x个。事业编制数x个，已使用事业编制x个，空缺编制数x个。

　　1.年龄结构情况。我单位公务员xx人，平均年龄xx岁，其中35岁及以下的年轻公务员有xx人（1988年10月以后出生），占比xx％；36岁至50岁公务员有xx人，占比xx％。我单位事业编xx人，平均年龄xx岁，其中35岁及以下的年轻事业编有xx人，占比xx％。按照现有人员年龄结构，未来十年，我单位预计退休xx人。

　　2.专业结构情况。本单位现有公务员专业分别为新闻与传媒专业、农业资源与环境专业、人力资源管理专业、旅游管理专业及动画专业。现有事业编制人员专业分别为教育学专业、社会工作专业、计算机科学与技术专业。急需紧缺专业为：政治学、青年学及管理学，一是共青团作为党的助手和后备军，起到政治思想引领作用（政治学）；二是团的工作对象是青年，要知青年、懂青年、爱青年（青年学），三是团是一个重要的政治组织，要会运营这个组织需要学会管理（管理学），共青团工作总的来说是政治学、青年学和组织管理学等学科的结合体。

　　3.培训培养情况。为强化青年团干部的综合素质和业务能力，目前单位已开展2023年共青团工作业务培训，2023年全市少先队辅导员专业技能培训。本单位对于急需紧缺专业人才的培养计划为开展团委公文写作培训，进一步掌握公文写作方法和注意事项，增强干部的公文写作素质，提高单位干部的公文写作水…………

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