区总工会关于劳务派遣领域依法用工的调研报告

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区总工会关于劳务派遣领域依法用工的调研报告

　　为切实做好经济新常态下职工合法权益维护工作，进一步推动农民工集体入会等各项工作实效开展，近期，我们针对劳务派遣领域存在的非法用工、疏于管理、不签劳动合同、不交社保费、工伤认定赔偿等问题，对全市劳务派遣领域相关管理单位和劳务派遣企业进行了广泛走访调研,先后走访了xx市人社局、xx劳务公司等15家单位，系统了解掌握了全市劳务单位概况、构成、管理、运作、服务领域等多方面情况，并针对劳务派遣领域存在的问题认真研究具体维权措施。

　　一、基本情况

　　目前我市共有各类劳务服务机构xx家，其中公共就业服务机构xx家、公共人才服务机构xx家、国有性质的服务企业xx家、民营性质的服务企业xx家，从业总人数为xx人，设立固定招聘场所xx个，建立人力资源服务网站xx个，注册资本xx万元，总资产xx万元，全年营业收入xx万元，服务用人单位数xx家次，帮助实现就业xx人次。民营性质的服务企业在市人社、工商、工会等职能部门的指导监督下开展工作，并占据全市主流，主要从事企业管理培训、家政劳务服务、企业营销策划、市场调查、电脑图文设计、承办展览展示会议服务、信息咨询、服务外包、人才招聘信息发布等专项服务。

　　二、劳务派遣公司在劳动用工方面存在的主要问题

　　劳务派遣在法律关系上体现为劳动者、派遣机构、要派单位的三方关系。劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，而劳动力给付的事实则发生于派遣的劳动者与要派单位之间，体现出劳动力的雇用和使用…………

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