关于畅通民营企业职称申报评审渠道的建议

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关于畅通民营企业职称申报评审渠道的建议

　　反映：民营企业专业技术人才队伍不断壮大，非公领域专业技术人才占专业技术人才总量的一半以上，作为提供了70%以上技术创新成果、80%以上城镇劳动就业、90%以上企业数量的重要主体，民营企业不乏各领域的高端人才。笔者在调研中了解到我省民营企业职称申报评审渠道不够畅通的情况。表现在：

　　一是民营企业职称评定存在盲点。政府部门对民营企业专业技术职称评审工作宣传不够到位，企业专业技术人员对职称申报时间、申报条件、评审标准等相关政策缺乏了解。“评职称吗？”“不太了解”“没关注”“想评不知道怎么评”。在许多民营企业，科研、项目、业绩一个不差，但说起职称，许多员工仍然“没啥概念”。中小民营企业获得专业技术资格证书的人员较少，技术人员队伍的实际能力水平与获得的职称不匹配。

　　二是民营企业职称申报评审工作滞后。各级评审管理、组织实施人员及评审委员会相对不稳定，企业和政府部门间的沟通缺少衔接，职称申报呈无序化状态。专业技术人员了解职称政策的信息渠道较少，且申报时间要求紧迫，致使有的专业技术人员错失评审机会。评审中重学历、轻能力现象依旧存在，导致部分专业技术人员，特别是在某项专业技术方面具备相当实际能力的人员由于学历或经历等问题不能参加评审或无法通过一些过高的评定要求。

　　三是职称评定不畅影响企业项目申报和员工工作积极性。据了解，因为没有高级职称的技术人员，企业在申报项目的时候也屡屡受挫。民企有许多业绩突出的高端…………

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