某公司违规借调工作人员整改情况报告

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某公司违规借调工作人员整改情况报告

尊敬的领导：

　　我单位近期存在违规借调工作人员的情况，为了彻底整改这一问题，现将整改情况报告如下。

　　一、问题概述

　　我单位在近期发现存在部分岗位借调工作人员的情况，这些借调人员并未经过正规程序，属于违规借调。这一现象严重违反了公司的人力资源管理规定，给单位的管理和运营带来了不良影响。

　　二、问题原因

　　经过深入调查，我们发现造成这一问题的原因主要有以下几个方面：

　　单位管理层对人力资源管理规定的执行力度不够，导致部分员工对规定的重要性认识不足；

　　部分员工出于个人私利或小团体利益，违规借调工作人员；

　　单位对借调工作的审批和管理不够严格，给违规行为提供了可乘之机。

　　三、整改措施

　　为了彻底整改这一问题，我单位采取了以下措施：

　　加强宣传教育。通过组织员工学习公司的人力资源管理规定，提高员工对规定重要性的认识，自觉遵守规定。同时，针对违规借调工作人员的问题，我们专门组织了讨论会，让员工深刻认识到问题的严重性。

　　严格审批程序。单位对借调工作的审批程序进行了重新梳理，明确了各级领导的审批权限和责任。对于任何违规借调行为，我们将严格按照公司规定进行处理。

　　加强监管力度。我们将加强对员工借调工作的监管力度，定期对各部门的借调工作进行检查和审计。对于发现的违规行为，我们将严肃处理，绝不姑息迁就。

　　建立长效机制。我们…………

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