办公室人事科标杆科室汇报交流发言稿

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办公室人事科标杆科室汇报交流发言稿

　　很荣幸有机会向各位领导、同志们汇报工作。如果说我们取得了一些成绩，那是因为我们身在办公室这个优秀的集体里，身边有着众多优秀的领导和同事。你们的坚强领导、严格要求、关心支持、无私付出，无时无刻不激励着我们、鼓舞着我们、鞭策着我们。

　　今年以来，人事科坚决落实“三更”要求，坚持以“双创”“三比”“五大行动”为抓手，牢记“三大意识”，推进“三大转变”，锻造“三大品质”，务实担当、笃行实干，较好地完成了各项任务。

　　一、牢记“三大意识”，扛起“一柱中擎远碧，两峰旁倚高寒”的肩上之任

　　人事工作，于大处，关系队伍建设；于末梢，切中个人成长。我们坚持以党组“一柱”为中心，以干部管理、队伍建设“两峰”为重点，当好执行者、服务员。

　　（一）以“一分部署、九分落实”的执行意识，为决策落地夯基蓄势。制定并严格执行《“三重一大”事项议事决策实施办法》等制度3项，坚持定期梳理汇总大事要事急事，及时提请办公室党组研究决策，推动工作落地，确保高效运转。

　　（二）以“欲知平直、则必准绳”的规矩意识，为严管厚爱建制立规。坚持以制度管人，按制度办事，紧抓内部管理，力求工作规范化、制度化。印发《目标绩效考核办法》，进一步优化量化考评指标，充分发挥考核的指挥棒、风向标、助推器作用，树立清风正气，激励干部担当作为、干事创业。制定《考勤及请（休）假管理制度》《关于进一步加强顶岗学习人员管理的通知》等规章制度，严格…………

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