关于加强公共卫生体系中村医队伍建设的建议

内容预览：

关于加强公共卫生体系中村医队伍建设的建议

　　近年来，随着医疗卫生体制改革不断深入，初步建立了市区镇村横向到边、纵向到底的公共卫生服务体系，人民群众健康保障水平明显提高。但作为医疗卫生服务“网底”的村医，承担着近40%的基本公共卫生服务工作，却逐渐显露出村医队伍老龄化、素质参差不齐、保障体系不健全等问题。为进一步加强村医在公共卫生体系建设中的作用，筑牢公共卫生体系基础“网底”，建议：

　　一、完善村医年龄结构，提升服务能力。目前，村医年龄普遍在45岁以上，尤其是50岁以上的村医，医疗业务知识和电脑操作水平非常有限，应对当下公共卫生服务工作难度较大。卫生健康部门应牵头制定规划，优化村医年龄结构，健全完善村医退出机制，用3年左右时间，充实部分年轻并掌握一定医疗业务知识的人员加入村医队伍，提升村医服务能力。

　　二、加强培训指导，夯实基层基础。公共卫生服务内容多，项目细，指标要求严。多数村医业务水平不高，在公共卫生服务内容的理解把握、服务标准要求存在一些偏差或不到位，影响公共卫生服务的满意度和服务质量。卫健、疾控和相关医疗机构要加强培训，加强下沉力度，避免“一考了之”。

　　三、各司其职，保障及时到位。公共卫生服务体系涉及市、区、镇、村四级和相关职能部门，尤其是镇村两级的主动参与和密切配合，各级各部门应各司其职，尽职履责。应规范考核认定，及时到位相关政策补助，避免影响村医工作积极性和主动性。

　　四、提供中医中药服务，切实便民利民。目前村…………

全文共711字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]