躺平式干部的八种表现形式清单

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躺平式干部的八种表现形式清单

　　一、工作不争先，落后是常态

　　对标兵在前无知无觉，没有争先的意识；对追兵在后不痛不痒，没有落后的危机。跑不起来，赶不上去。安于现状，把工作当成“混日子”；怠于进取，将落后归咎于“客观原因”等问题。

　　二、困难绕着走，有责不担当

　　思想懒惰、态度消极，不干活不干事；缺乏担当精神，对职责范围内承担的事项未按法定时间和程序办结或推诿扯皮，对其他依法应当履行的职责未及时履行；凡事都要上级拍板，避免自己担责，面对艰难险阻、高风险领域的工作临阵脱逃等问题。

　　三、表态调门高，具体落实少

　　对贯彻落实上级重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少；在工作上空喊口号，热衷于作秀造势；做工作注重表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施等问题。

　　四、遇事慢半拍，好推尽量推

　　工作被动，一见工作先想到“等”，等其他地方先行经验，别人跳了才起跳；遇到存在一些制约条件的事，谋划不靠前，徘徊不定、畏首畏尾；对职责范围内的工作上推下卸；遇到急难险重的任务挑三拣四、讨价还价，甚至以各种理由推脱等问题。

　　五、守局不破局，旧鞋走老路

　　只讲不能办的理由，不想解决问题的办法。守着条条框框办事，因循守旧、固步自封、按部就班；奉行“多做多错，少做少错，不做不错”，只求过得去，不求做得好等问题。

　　六、“善”当“评论员”，还要“开倒车”

　　缺乏大局观和全局意识，考虑…………

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