某局办公室党支部基层党建工作经验交流材料

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某局办公室党支部基层党建工作经验交流材料

　　2019年机构改革后，市xx局办公室整合了原办公室、规划财务处、新闻宣传处、投诉举报中心等职能，成为“四合一”的重组大家庭。近两年来，围绕打造“用心办、马上办”品牌党支部目标，坚持党建引领，强化“三融合”，提升“三合力”，努力做到“文经我手无差错，事交我办请放心”。2022年“七一”前夕，支部被市局党组授予“先进基层党组织”；年底，局办公室被市委平安办表彰为“全市xxx工作先进集体”；市局被市委市政府表彰为“2022年度平安建设优胜单位”；被市财政局分别表彰为年度预算编制、决算编制和绩效管理优秀单位、先进单位。

　　一、做实“思想融合”，提升党员队伍凝聚力。“四合一”后的办公室有xx名党员，不同板块的干部职工原来工作相对独立，各板块之间工作内容、流程步骤存在明显差异，导致业务工作融合存在困难。加之干部思想认识不统一，难以融为一个整体。为实现队伍从“物理整合”向“化学融合”转变，办公室支部积极建设学习型党支部，尽快融合思想，凝聚发展合力。依托“三会一课”、主题党日、交流研讨等载体，深入学习贯彻党的二十大和市第十二次党代会精神，进一步凝心铸魂，拧紧“监管为民”思想总开关。以开展xxx学习教育为契机，带领党员到xxx、xxx等红色教育基地，缅怀革命先烈，传承红色基因，大力弘扬革命精神。深入开展支部学习交流活动，每次安排两名党员交流学习体会。支部书记带头讲党课，支委委员与党员开展谈心谈话，倾听干部心声，关心关爱党员工作和生活，当好…………

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