加强年轻干部教育管理监督研讨交流材料

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加强年轻干部教育管理监督研讨交流材料

　　年轻干部是实现中华民族伟大复兴的希望和主力军，是决定伟大梦想的顺利实现的关键。对年轻干部的培养，不仅仅是从道德上，学识上，更重要的是从踏上工作岗位开始，充分认识到肩上所抗的责任，尽快成为党和人民忠诚可靠的干部。

　　一、强化政治教育，提高年轻干部的拒腐防变的免疫力。年轻干部掌握先进的科学文化知识，接受过专业的政治、经济管理方面的教育，在干事创业方面有一股子冲劲和拼劲，敢于创新，思路灵活，眼界开阔。这是年轻干部的优势所在，但是年轻干部在工作上缺乏经验，对新生事物明辨能力相对较弱，更容易受到糖衣炮弹的侵蚀，成为被围猎的对象。特别是一些年轻干部爱好广泛，有个别还存有炒股、电脑游戏等烧钱较为厉害的个人兴趣，往往因为一时的冲动，致使走上违纪甚至犯罪的道路。因此，必须加强对年轻干部的政治教育，补好精神之“钙”，在充分调动他们干事创业精神的同时，提高拒腐防变的免疫力。要让年轻干部知道，既然选择了从政为民的道路，就要守得住初心、扛得住压力、顶得住诱惑。

　　二、加强制度约束，用好监督机制，为年轻干部的健康成长保驾护航。当前，反腐败斗争各种制度及监督机制逐步健全，制度约束和监督没有空白区域，作为政治生命年轻而又有充满希望的年轻干部，更应该主动接受制度上的约束和组织上的监督，坚定政治定力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，充分认识到自身的优势和薄弱点，做有政治素养，有创新能力的新一代年轻干部。…………

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