某局2022年党纪政务处分情况分析报告

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某局2022年党纪政务处分情况分析报告

　　根据安排，现将xx局2022年党纪政务处分情况分析报告如下。

　　一、党纪政务处分情况

　　xxx局2022年受党纪政务处分xx人，与2021年受党纪政务处分xx人比较，同比上升xx%。其中xx人受开除党籍、开除公职处分（xx为原党组书记、局长，是“一把手”），其余xx人为党纪政务轻处分。xx人违纪违法事实发生在2021年及之前时段，xx人违纪事实发生在2022年。受党纪政务处分人员中有xx人违反中央八项规定精神及廉洁纪律，xx人违反工作纪律，xx人违反生活纪律，xx人违反组织纪律。xx人中有xx人为xxx人员。

　　从上述违纪违法情况看，xxx局受党纪政务处分呈现出这些特点：一是受处分人数同比上升较快，主要是存量较大，说明消除存量任重道远。二是违反中央八项规定精神和工作纪律人数较多。三是“一把手”出现严重腐败，五毒俱全，违反中央八项规定精神、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律。四是执法队人员违纪违法占比较大。

　　二、原因分析

　　xxx局2022年受查处人数排全市xx系统第一，结合党纪政务处分呈现的特点分析，主要原因体现在以下几个方面：一是xxx局党组管党治党政治责任落实不到位，贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》有差距。二是对干部职工的监督管理教育不到位，对干部职工监管失之于宽失之于软，对苗头性倾向性问题的发现和提醒不及时不到位。三是初心使命记得不牢，中央八项规定堤坝筑得不牢，说明党性教育抓得不严不实。

　　三、工作建议

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