某县全面激发干部担当作为经验交流材料

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某县全面激发干部担当作为经验交流材料

　　自xx县持续净化政治生态工作推进以来特别是党的二十大以来，围绕服务全县高质量发展大局，我们坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，着力在教育培育、选拔任用、日常监管全链条上精准发力，激发广大干部想担当、敢担当，勇作为、善作为。

　　一、坚持梯次培育，强化干事创业内动力

　　把教育培育放在先导位置，深入开展“xxx+n”分级分类分专题培训，即坚持“县级重点培训+乡镇普遍培训+村社集中培训”三级联动，采取“需求教学、示范教学、案例教学、同步教学、实操教学、多元教学”六种方式；着眼“严格考学+常态督学+撬动比学+公正评学”“四学”互促，精准化实施n类专题培训，全方位锤炼真抓实干“基本功”。先后组织开展xx类专题培训班，受训xxx余人次，干部专业化履职能力持续提升。教育培训中，一方面突出凝心铸魂。严格“第一议题”，创新党课形式，深入组织广大干部学习党的二十大精神，及时跟进学习习总书记最新讲话指示精神和省市县有关会议精神，从中央决策部署和省市县委会议精神中找寻干事创业的努力方向。推行新选任干部党的基本理论知识应知应会测试制度，去年调整的xx名干部全部进行闭卷考试，以考促学、以考促行、以考促廉。另一方面突出实践锻炼。把基层一线作为培养锻炼干部的重要平台，组织xxx名机关在职党员进社区开展常态化志愿服务，疫情防控吃紧期间，调配xxx余名机关事业单位年轻在职干部昼夜下沉小区、重点场所协助抗疫，调整选派xx名机关优秀年轻干部驻村开展帮扶工作，…………

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