某镇推进矛盾纠纷调处化解工作做法汇报

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某镇推进矛盾纠纷调处化解工作做法汇报

　　今年以来，xx镇实施“五五”工作法，强化综治维稳，厉兵秣马保稳定，栉风沐雨化矛盾，社会大局稳定、工作成效显著、工作态势良好。

　　一、抓好“五个强化”。强化思想认识。全镇上下切实增强做好稳定工作的政治敏锐性，只能强化，不能弱化；只能细化，不能简化。宁可信其大、不可信其小，宁可信其有、不可信其无，把情况预计的更复杂一些，把困难估计的更充分一些，把工作做的更扎实一些。强化情报信息。完善信息触角，畅通信息渠道，建立“日报告”制度，做到人盯人，确保第一时间上报到位，早发现、早解决、不积累、不上交。强化专班力量。精挑细选出敢于担当、敢于负责、敢于直面群众的优秀干部人员组建包保专班，随叫随到、随走随接，确保“十分钟出动”，第一时间赶赴现场，劝阻调解。强化排查化解。将信访积案化解纳入目标责任制考评内容，细化编排全镇矛盾纠纷排查表、下发全镇关于强化维稳工作的通知文件，层层签订责任状，确保万无一失。强化检查督办。建立“日报告”、“零报告”制度，实行“两个对半开”、“两个一票否决”，即一旦稳控对象失控，其防控情报信息费、工作经费由镇村对半负责列支；凡出现重大过失的对个人评先和组织评优实行一票否决。

　　二、明确“五个责任”。明确排查责任。确保矛盾在一线排查，凡应排查未排查而出问题的情况，首先追究村级责任，对村级工作不力的个别干部实行大会通报批评、书面督办通报批评。明确稳控责任。落实“一名包案领导、一个工作班子、一套…………

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