公司党委书记董事长在新任中层干部集体谈话会上的讲话

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公司党委书记董事长在新任中层干部集体谈话会上的讲话

同志们：

　　今天，我们在这里召开新任中层正职任前集体谈话会，这既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的内在要求。首先，我代表公司党委，向各位新任职的同志表示衷心的祝贺。这次中层正职的调整是公司党委充分考虑了工作实际、部门子公司现状和个人的特长，反复权衡、充分酝酿、通盘考虑，慎重作出的决定。

　　这次中层正职的任用坚持了三个原则：一是坚持充分尊重竞聘结果的原则。这次中层正职竞聘工作是在上级单位的坚强领导下，通过公开报名、资格审查、面试演讲、考察公示等多个环节，其结果公开公平公正。我们按照最终排名成绩，确定了拟任用人选。二是坚持树立正确用人导向的原则。这次拟任用的中层正职人员，既有长期兢兢业业、忠诚履职，政治素质过硬，为公司发展作出了重要贡献的原部门、子公司正职，也有业务工作能力强、工作作风实、专业技术水平高的原部门、子公司副职。他们都有一个共同特点，那就是信念坚定、敢于担当、业绩突出、清正廉洁。三是坚持用人所长、人岗相适的原则。这次中层正职的任用，重点考虑了公司及各部门、子公司业务发展的需要，考虑了大家自身素质专长和个人发展需要，统筹兼顾、合理调配，人尽其才、人岗相适，努力做到把合适的干部用到合适的岗位上来。

　　总之，希望大家从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动问题上，正确对待组织的决定，正确理解党委的意图，明大义、识大体、顾大局，不计个人得失，自觉做到个人服从组织，真正把…………

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