新时代煤矿公司高质量发展研讨交流发言材料

内容预览：

新时代煤矿公司高质量发展研讨交流发言材料

　　来xx公司已经有近三年时间，对xx公司也产生一种特别的情感。作为兼并矿井，xx公司各方面条件比不上大矿，尤其是资源匮乏，严重束缚和制约着矿井的发展。2022年10月份公司最后一个综采工作面15112工作面正式开采，预示着2023年我们即将面临衔接空窗期乃至关闭矿井。在变更主体单位为xx集团后，我们积极响应xx省第十二次党代会精神以及省委十二届五次全会精神，“两个转型”为我们xx人明确了主攻方向、增添了信心斗志。经各方努力，2023年对xx公司北部区域进行重新物探，将禁采区变为缓采区，再由缓采区变为可采区，保证了国家资源不被浪费。同时对8#煤层也进行钻探，为xx公司持续稳定发展提供基础保障。

　　高质量发展是“十四五”乃至更长时期我国经济社会发展的主题，推动经济实现质的稳步提升和量的合理增长，必须坚持高质量发展。科技创新是打造高质量发展新动能和新机制的关键，是应对、解决实现高质量发展进程中的风险和挑战、矛盾和问题的法宝。

　　xx公司立足全局，深入贯彻集团公司“科技兴企”发展战略，动员和引导广大员工紧密围绕企业安全生产和管理工作，以“五小”创新为载体，动员全矿职工对公司的发展提出合理化建议或者“小改小革”，对于可以为公司发展起到作用的建议或者改革的人员，每季度给予一定的奖励，这充分激发全员创新创造活力，很大程度的鼓励职工在各自领域勇于创新，营造更加宽松的创新环境，激发全公司创新创造活力，夯实xx公司科技兴企的根基。

　　xx公司…………

全文共1517字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]