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2022年，在集团的领导下，我公司坚决贯彻党的十九大、二十大精神，围绕中心工作，扎实推进公司法治、合规建设，不断提升依法治企能力，法治工作取得积极进展和成效。现就公司2022年法治建设工作情况报告如下：
一、加强法治队伍建设
高度重视公司法治建设工作，成立了由主要领导为组长、分管领导为副组长的法治建设工作领导小组，明确法律事务工作分管领导、责任部门及法务工作具体负责人。为进一步加强法治工作，一是及时召开专题会议研究部署年度法治建设工作，制定公司法治工作要点和计划;二是公司重大决策上听取法律顾问的专业意见并根据实际情况由法律顾问单位出具法律意见书，公司党委会、总经理办公会审议事项设计法律问题的，必须由法律事务分管领导提出法律意见;三是公司制发文件、制度须经法务工作负责人及分管领导审查把关;四是继续聘请公司常年法律顾问，为公司提供法律支持，并严格进行考核;五是公司对外合同需经公司常年法律顾问单位出具审核意见，并由法务工作负责人审核才可签订，为公司重大经济活动和劳动纠纷提供法律支撑,全年审定经济合同81份，审核公司新制定管理制度9份，为重大决策提供法律意见书1份;六是建立完善各项工制度，做到机构配强，队伍配齐，工作落实。
二、加强合规建设工作
围绕“抓合规、防风险、强基础、促发展”主题，聚焦“增强全员合规意识，提高规章制度落实效力，提高合规风险防范能力”目标，全面树立依法合规、守法诚信…………
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