学习《推进领导干部能上能下规定》心得交流发言稿

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学习《推进领导干部能上能下规定》心得交流发言稿

　　“能上”是一种激励，“能下”同样是一种激励。实现干部的“能下”“真下”，是为了在更好地激发干部在工作中的实干和担当精神，这样才能在工作中遇到困难时不退缩，遇到问题时不逃避，遇到矛盾时不退让，攻坚克难、一往无前地把各项工作做好。

　　《规定》的颁布实施，对于贯彻全面从严治党战略方针，完善从严管理干部队伍制度体系，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍具有重要意义。而对于那些低效无为，懒政、惰政，在岗不在位，在位不履职，工作推进不力、工作状态不佳或群众认可度较低的一些领导干部敲响了警钟。

　　廉能者上。作为基层领导干部，要善于加强党性修养、善于追求高尚情操，勤于自我反省、勤于真抓实干，敢于担当责任、敢于直面矛盾，襟怀坦白、公道正派。这样才能切实做到了心中有民、心中有责、心中有党、心中有戒，这样的领导干部就可以通过正当程序得到提拔，从而更好地干实事、创实业。“子帅以正，孰敢不正？”领导干部队伍形成了清风正气，自然促使基层干部队伍见贤思齐，提升整体素质。

　　庸劣者下。作为基层领导干部，日常工作往往是“上面千条线，下面一根针”，工作繁琐复杂，责任重大。《规定》的印发，激发了基层领导干部干事创业的担当精神，做好明白人、发展的开路人、群众的贴心人和班子的带头人，比肩廉能者、拒作庸劣者，努力跻身高素质干部队伍行列，善始善终、…………

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