派驻纪检监察组与被监督单位廉政谈心谈话制度

内容预览：

派驻纪检监察组与被监督单位廉政谈心谈话制度

　　第一条为进一步加强思想政治建设工作，做深做细做实日常监督，深入了解被监督单位党风廉政建设工作现状，推动被监督单位党风廉政建设，结合实际，特制定本制度。

　　第二条谈心谈话原则。谈心谈话应坚持坦诚相待、实事求是、有的放矢、注重实效的原则。

　　第三条谈心谈话对象及任务分工。谈心对象：被监督单位领导班子成员及其他科级干部。谈话对象：被监督单位中层干部。其中被监督单位一般党员干部，由其单位党组织或支部纪律委员开展落实。

　　第四条谈心谈话频率。与被监督单位领导班子成员及其他科级干部廉政谈心，每半年至少1次。与被监督单位中层干部廉政谈话，每年至少1次。督促被监督单位党员干部廉政谈心谈话每年至少开展1次，确保做到全覆盖。

　　第五条谈心谈话形式。采用个别谈话与集体谈话相结合的方式。一般以“一对一、面对面”的个别直接交谈为主，涉及共性问题时可进行集体谈话。

　　第六条谈心谈话内容

　　（一）廉政谈心。贯彻执行党的路线、方针、政策和中央重大决策部署，特别是遵守党的政治纪律和政治规矩方面的情况；贯彻执行民主集中制，落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”情况；执行廉洁自律规定、重大事项报告制度及管好配偶、子女和身边工作人员等情况；了解和掌握思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况；传达组织决定，反馈群众意见，指出存在问题，提出要求希望；征求对本组的意见建议；组织上认为需要谈心的其它事项。…………

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