某市提升组工干部综合能力素质经验汇报

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某市提升组工干部综合能力素质经验汇报

　　近年来，为进一步提升组工干部综合能力素质，xx市通过开设实操学堂、组工讲堂、调研课题等方式，不断锻炼组工干部提笔能写、开口能说、遇事能扛的能力，锻造一支能力素质过硬组工干部队伍。

　　一、开设“实操学堂”，锤炼“提笔能写”能力

　　将信息宣传作为组工干部锻炼“提笔能写”能力的重要岗位，建立组工干部实岗锻炼机制，采取定期轮训的方式，组织全市组织系统信息宣传员、网宣员，到市委组织部开展为期2周的实岗锻炼，通过一对一培养、面对面交任务，全面提高全市组工干部写作业务水平。建立以17个乡镇（街道）副书记、组织委员、业务骨干、在村任职选调生、新录用干部为主要力量的信息宣传员队伍，采取分配任务、共同谋划、分组研究、集中改稿的方式，提高组工干部思考谋划、总结提炼能力。目前，储备信息宣传员110余名，开展实岗锻炼培训3期。

　　开设“组工讲堂”，锤炼“开口能说”能力

　　结合各类党员干部教育培训计划，围绕党建促乡村振兴、党员发展、基层组织建设、驻村工作要点、乡村振兴驻村第一书记职责任务等内容，在村（社区）“两委”干部履职能力提升暨乡村振兴主题培训班、乡村振兴驻村第一书记和工作队员履职能力提升专题培训班等主体班次培训中开设“组工讲堂”，采取“组织部长带头讲、部务会成员轮流讲、股室负责人具体讲、业务骨干参与讲、乡镇（街道）组工干部联系讲”的形式，引导组工干部逐一轮流上台，结合各自岗位职能、业务特点授课，全面提升组工…………

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