国有企业定期开展内部巡察工作研讨交流提纲

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国有企业定期开展内部巡察工作研讨交流提纲

　　为推进集团公司“十四五”建设，加强党内监督工作尤其重要，作为外部巡察工作的的延伸，内部巡察是党内监督的战略性制度安排。巡察的本质是政治巡察，既是党内的“政治体检”、作风的“综合会诊”、精神的“集中补钙”和思想的“深刻警醒”，找准国有企业监督的点，为企业改革清淤除障，加强巡察工作，推进全面从严治党向基层延伸的有力举措。事实证明，只有矢志不移地坚持巡察工作，不断巩固成果、深化拓展，充分发挥巡察的“尖兵”、“利剑”作用，才能实现不敢腐、不能腐、不想腐的战略目标。

　　国有企业一般大多组建于新中国成立初期，为党和人民的初期发展做大很大贡献，但随着社会的发展，许多国有企业发展遇到了瓶颈，不能与时俱进。对于国有企业来说，要做大做强，最为重要的是在发展中不断深化改革。

　　一要广挖线索，精确研究内部巡察方向。在全面深化改革的新形势下，国有企业必须用新视角审视新形势下监督工作的着力点和落脚点，用新观念应对监督工作的新情况。用新思路研究解决监督工作的深层次问题，要紧紧抓住决策、用人、审批、财务、安全等关键环节，对标主责主业，运用好“六位一体”大监督体系，结合相关业务部门，每两至三年对集团公司及下属企业采取一次内部巡察工作，主动深入挖掘问题线索，及时调整方向和重点。

　　二要广征意见，精准聚焦巡察问题。内部巡察的目的在于通过广泛征集各方面的意见建议，精准聚焦问题线索。哪里问题反映强烈、哪里问题突出，就作为…………

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