某县推进年轻干部培养锻炼经验措施汇报

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某县推进年轻干部培养锻炼经验措施汇报

　　xx县把培养选拔优秀年轻干部作为建设高素质专业化干部队伍、优化干部队伍结构、改善干部队伍老龄化的有效举措，推进年轻干部强理论、拓视野、累经验、长才干，着力打造了一支素质过硬、作风优良、能力突出的年轻干部队伍。

　　一、强化教育培训，推进年轻干部素质提升。注重“教”与“需”相结合，坚持理想信念教育与政策理论学习相结合，以县委党校为主阵地，乡镇（街道）党校为依托，深入开展政治理论专题培训，加大警示教育力度，增强年轻干部“四个自信”，坚定“四个意识”。遴选优秀年轻干部赴省委党校、行政学院、省内外高校进行业务培训，让年轻干部到发达地区学习先进经验、开阔视野、增长见识。突出专业人才培养，按照专业人才专业培养方针，加大脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展、招商引资、文化旅游等专题培训力度，不断提高年轻干部理论素养和专业能力。

　　二、强化实践锻炼，推进年轻干部能力提升。注重在基层一线和急难险重岗位培养年轻干部，鼓励部门年轻干部到基层到乡镇工作，组织选派xx名县直部门科级干部到乡镇（街道）一线挂职锻炼，选派xx名驻村工作队长（第一书记）、xx名驻村工作队员，让年轻干部在脱贫攻坚这个大舞台上蜕变成长。不断拓宽干部培养交流渠道，通过交流轮岗、挂职锻炼、外派学习等多种方式，给年轻干部提供锻炼成长平台。

　　三、强化制度建设，推进年轻干部作用发挥。坚持严管厚爱相结合，坚强完善制度机制，积极引导年轻干部发扬斗争精神、增强斗争本领…………

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