职场感悟：做一个不抱怨的行动者

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职场感悟：做一个不抱怨的行动者

　　在生活中，在工作中，我们遇到一些坏的事情总会抱怨两句，但是大多数也就是嘴上抱怨而已，之后继续好好生活和工作。当然，也有一些人是只顾抱怨，不干好自己的工作的。每个人都可能在工作中遇到挫折，每个人都有可能陷入职业发展的低谷，需要发发恼骚，抱怨是舒解压力的一种情绪，听起来似乎无可厚非。问题是，一旦养成抱怨的习惯，内心形成抱怨的思维模式，就会丧失工作的责任感和使命感，忽略工作完成和自身成长带来得快乐和幸福。

　　一个人在职场上打拼，要想成就一番事业，除了要有能力外，还要有涵养，不能动不动就发恼骚。要知道，抱怨只会使自己偏离单位的发展轨道，也无法提升自己的价值，最终被单位抛弃。职责和抱怨不会给工作带来任何好处，反而暴露了自己的幼稚和无能。对于个人来说，重要是停止抱怨，提升能力，拿出令人信服的业绩。

　　与其抱怨单位没有提供发展平台，不如打造自己的核心竞争力；与其抱怨加班太频繁，不如提升效率在八小时之内完成工作；与其抱怨薪水太少，不如想法设法提升能力……其实，在一种每貌似合理抱怨声后，都有一种更好的选择，那就是改变现状，做一个不抱怨的行动者。

　　与其抱怨别人，不如改变自己。不少人在平时工作中常常推责任于单位，推责任于别人，却很少从自己身上找原因。其实，别人的做法一般都有一定的合理性。抱怨别人，不如改变自己。自己改变了，一切就会改变。这正如我们无法逾越墙壁，但可以绕过，同样可以达到目的。

　　与其抱怨…………

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