公司法律合规部2021年工作总结和2022年工作计划

内容预览：

公司法律合规部2021年工作总结和2022年工作计划

　　一、2021年工作基本情况和成效

　　（一）完善制度建设，建立长效机制

　　2021年法律合规部共发布《合同管理办法》《法律事务管理办法》《纠纷事务管理办法》《企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》《合规管理制度》共五项制度文件，进一步划定岗位权限做到有权必有责、权责相一致。完善合同管理制度建设，初步构建合规管理制度体系，将合规管理纳入公司日常管理体系，从粗放式管理经营逐步转向优化流程化经营管理。

　　（二）加强合同管理，督促整改落实

　　依据合同管理办法，应做到依法签订合同，保证合同的合法性；公平公正签订合同，维护公司利益、促进合作共赢；切实履行合同，提高合同的履约率；有效监控合同，保证资料的完整性；及时处理合同纠纷，维护公司的合法权益。依据以上五个要求全年分别对xx项目部、xx分公司、集成房屋分公司分别进行合同管理检查。xx分和集成房屋按照季度检查，自2021年5月1日授予合同备用章，已经完成对其二、三季度的检查并书面通报检查情况。

　　法律合规部将定期对合同管理整改情况进行跟踪检查，督促被检查单位合同规范管理，及时整改存在问题并提交书面整改回复。

　　（三）依法化解纠纷，保障公司权益

　　截止当前，2021年共发生11起诉讼案件，分别为3起主诉案件，8起被诉案件。主诉案件中2起为我方起诉xx有限公司，剩余1起主诉案件是我方起诉xx轴承有限公司为xx案衍生案件。

　　xx案…………

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