对市容考核工作的认识及思考

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对市容考核工作的认识及思考　　

　　今年来，在直接参与市容考核工作过程中，通过与各单位相关人员的交流和现场与一线执法人员了解，结合市容检查考核结果和自己开展工作的方式方法，进行了反思和思考，对工作中的一些实际问题有了一些不成熟的想法和看法，也算是自己前段工作中的一些体会，以便以后更好地开展工作，完成领导交给的各项任务。　　

　　在我的观念中，考核，就是对相关对象定量定时定标准内完成工作的质量（效率）进行一个定量的评价。可以讲，考核是对考核对象工作完成情况的一个肯定与否定的过种，是具有功利性性的，如不是单一对象考核，就必须有一个名次好差，是具有排它性的，这样，就要求考核者做到公正、公平和保密，以最大限度真实地考评出成绩，这样，既保证考核工作的严肃性、权威性，又可褒优惩劣，同时，通过考核发现问题，进一步促进工作的落实和为今后的工作打下好的基础。　　

一、考核与指导的关系　　

　　市容考核的目的是对各区市容工作单位时间内的效果进行一个量化，来衡量其工作完成情况和工作效率，从进促进其改正工作方法，督促完成任务，对任务完成较好者是一种褒奖，对落后者是一种鞭策和惩戒；而指导的根本目的是为了下级更好地领导会上级精神，改进工作方式方法，更好地完成各项工作任务，其基本形式为指出其存在不足和问题，帮助其采取结合自身实际的措施，在最短的时间内付出最少的人力物力以发挥最大的效能，达到最佳的工作绩效。可以讲，考核与指导有一定的联系，其最终目的是为了更好地完…………

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