某局开展大学习大实践大提升活动经验做法汇报

内容预览：

某局开展大学习大实践大提升活动经验做法汇报

　　为深入贯彻落实“奋进新征程、建功新时代”大学习大实践大提升活动精神，xx市xx局立足工作实际，推出“四个一”举措，推动活动有力有序开展。

　　一是“一月一讲”，即采取“人人上讲台”的方式，每月轮流一名综窗前台人员结合工作实际和业务知识，围绕事项的办理流程、所需材料、预审重点、案例分析及最新政策法规等内容进行讲解，并对工作中的疑难问题进行现场交流讨论，不断加深对业务知识的理解，加强对最新政策的掌握。

　　二是“一季一考”，即采取“人人过关”的方式，每季度对综窗前台人员开展一次业务知识考试，围绕政治理论知识、审批业务知识、受办系统操作、窗口服务礼仪、基本公文写作等重点，考查前台人员政策理解、问题解决、沟通协调、平台运用等方面的能力，通过每季度知识储备“体检”，达到“以考促学、以学提能”。

　　三是“半年一走”，即采取“身份转换”的方式，每半年窗口部门开展一次政务服务“一把手走流程”体验活动，“一把手”以工作人员或办事群众身份亲自到政务窗口全流程参与审批服务，并针对体验中发现的问题，制定整改措施，明确整改时限，对标先进地区，立行立改。

　　四是“上下一网”，即采取“联动联办”的方式，在进一步规范全市各级“办不成事”反映窗口设置、明确窗口职责、加强窗口值守的基础上，充分发挥政务服务管理机构协调各方的优势，印制市、县、乡三级“办不成事”首问负责人联系手册，建立横向、纵向、线上线下“办事成事”…………

全文共623字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]