市国有企业党建工作考核评分细则

投稿人:奇数… 发布时间:2022/5/6 投稿交换  申请VIP 全文2255字

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市国有企业党建工作考核评分细则

  一、全面加强党对国有企业的领导(30分)

  1.强化政治引领,全面贯彻落实全国、全省国有企业党建工作会议和全市党建工作会议精神,牢牢把握企业发展方向。持续发挥国企“强根固魂”新作为,把党的领导有效融入公司治理各层级、各环节,主动服务发展大局,统筹推进经济社会发展和国企改革发展各项工作,党建引领企业发展成效明显。(5分)

  2.认真落实党组织研究讨论是重大事项前置程序,完善党委讨论事项的具体清单;独立法人结构的党支部要结合实际,执行党支部前置讨论事项的具体清单;(5分)

  3.推行“双向进入、交叉任职”并向二三级企业延伸,设立党委的二级企业应配备专职党务工作者;(5分)

  4.企业党组织书记认真履行党建工作第一责任人职责,纪委书记履行监督责任,班子成员落实“一岗双责”;(5分)

  5.健全完善年终检查考核、日常监督检查、所属下级企业党组织书记述职评议相结合的党建工作综合考评机制;(5分)

  6.集团党委定期研究分析党建工作,班子成员联系基层,年度党建工作有安排有部署。(5分)

  二、进一步凝聚思想共识(20分)

  1.坚持思想建党,理论建党,深化党的十九大、十九届历次全会精神的学习,运用好“学习强国”平台、中心组学习、支部学习、“支部主题党日”等载体和平台。中心组内季度开展集体研讨不少于1次,成员每人年度发言不少于1次,全年在市级以上党报、党刊至少发表1篇以中心组名义署名的理论文章或…………


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