事业单位工作人员考核和定期奖励工作情况汇报

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事业单位工作人员考核和定期奖励工作情况汇报

　　xx县人力资源和社会保障局：

　　根据《xx县人力资源和社会保障局关于做好2021年度政府序列事业单位工作人员考核和定期奖励工作的通知》（x人社〔2021〕xx号)的文件要求，机关事务服务中心高度重视、强化领导、健全组织、严格考评，现将考核工作情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　机关事务服务中心高度重视，对考核工作的基本原则、内容、标准、程序、结果的使用以及相关事宜做出了明确规定，并从考核准备、组织实施到量化评分，审核备案等各个环节都做了周密安排，确保了考核工作的准确性、公正性和科学性。

　　我中心参与2021年度事业单位工作人员考核在编人数xx人，参加考核人数共x人。

　　二、主要做法

　　(一)加强粗织领导，确保工作到位

　　开展2021年度事业单位工作人员考核和定期奖励工作是加强人事管理的有效手段，它不仅在评价工作人员德才表现，工作实绩、调动工作人员积极性等方面起着十分重要的作用，而且通过考核决定工作人员奖惩、培训、任用、工资晋升等，因此开展好事业单位工作人员考核和定期奖励工作意义重大。机关事务服务中心高度重视事业单位工作人员考核和定期奖励工作，切实把加强和改进考核工作作为建设高素质干部队伍的重要措施，加强对考核工作的组织领导、我中心所属事业单位成立由本单位负责人为组长，组织事和纪检监察人员等有关人员参与的考核奖励小组，进一步强化组织领导，提高思想认识，建立健全事业单位工作人员考核和…………

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