县人民医院临时聘用人员管理办法

内容预览：

县人民医院临时聘用人员管理办法

　　第一条为加强对临时聘用人员队伍的管理，规范我院临时聘用人员管理制度，根据《中华人民共和国劳动法》和省市各级相关文件精神，结合医院实际，制定本办法。

　　第二条本办法适用于本院不纳入职工编制的临时工作人员。

　　第三条聘用原则

　　（一）坚持“按岗设需、公开招聘、公平竞争、择优聘用”的原则，确保所聘人员的质量。

　　（二）依法用工原则。根据国家及医院有关规定，及时签订聘用协议（劳动合同），按医院相关规定交纳各项保险，共同建立起一种和谐的劳动关系。

　　第四条聘用的临时人员应具备的基本条件

　　（一）品德优良，遵纪守法；

　　（二）未受过党纪、政纪处分和治安、刑事处罚；

　　（三）具备招聘岗位基本要求，能胜任所聘岗位工作；

　　（四）身体健康，经我院体检合格。

　　第五条招聘程序

　　（一）用人科室根据工作需要，向人事科提出书面申请。

　　（二）人事科审核后提交院党总支及院长办公会讨论，通过后发布招聘公告。

　　（三）招聘

　　1、公开发布招聘信息；

　　2、应聘人持招聘信息中规定递交的证件（如本人身份证、毕业证、资格证书等）报名应聘；

　　3、医院对应聘人进行考核，择优聘用；

　　4、拟录取公示；

　　5、安排体检。

　　（四）录用人员与医院签订《xx县人民医院临时聘用协议（劳动合同）》。协议（合同）期限可根据岗位需要确定，…………

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