市委老干部局自身建设经验做法、存在问题和对策建议

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市委老干部局自身建设经验做法、存在问题和对策建议

　　近年来，xx市委老干部局深入贯彻落实习总书记关于老干部工作及干部能力建设的重要指示精神，围绕锤炼“七种能力”，做到“五个过硬”要求，以党史学习教育为牵引、以机制建设为依托、以“红色育才”为手段、以品牌建设为抓手，进一步激发老干部工作队伍坚守初心使命、奋力担当作为的新活力，连续3年荣获市级机关年度综合考核“第一等次”，局领导班子在2020年度考核中被评为“优秀”。

　　一、经验做法

　　近年来，xx市委老干部局围绕以下几个方面加强自身建设，淬炼过硬队伍：

　　1.以党史学习教育为牵引，全面落实“两在两同”建新功行动。把学习贯彻习总书记“七一”重要讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，作为党史学习教育的核心内容，贯穿始终。一是注重“立体教学”。通过组织部常务副部长、老干部局局长讲党课，理论中心组专题学习会，沉浸式主题党日，党史知识竞赛，“党史百年天天读”活动等灵活多样、务实管用的方式，引导党员干部根据自身特点精心制定学习计划，沉下心来读原著学原文悟原理，不断推动党史学习教育落细落实。二是注重“思考感悟”。召开党史学习教育专题组织生活会、学习心得交流等，进行自我盘点和检视，开展批评与自我批评，讲收获提高、讲差距不足，分享对党史学习教育中的思考与感悟，继而形成推动实践的内生动力。三是注重“知行合一”。切实把学习教育成效转化为服务老干部的实际行动，积极投身“我为群众办实事”，不断将“两在两…………

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