煤矿深化改革创新 激发安全检查活力汇报材料

内容预览：

深化改革创新激发检查活力　　

（一）为什么改革创新？　　

到xx煤投工作后，我深感压力大、责任重，常常忧虑目前集团安全检查存在四个不适应，一是安全检查与煤矿安全生产形势不适应。二是安全检查与煤矿存在的安全问题不适应。三是安全检查与处理处罚力度不适应。四是安全检查与总书记要求的精准执法不适应。存在不严格、不规范、不到位、不精细的情况，大水漫灌式的粗放检查。　　

（二）实行力量重塑机制优化！　　

按照集团公司要求，针对煤投在安全检查中存在的突出问题，煤投公司坚持问题导向、目标导向、结果导向，经过认真研究，认为必须通过改革创新激发内生动力，采取优化检查力量配置、实行安全检查业绩量化考核、实施检查文书预审、加大处罚决定信息公示等举措，力求建立“科学、严格、规范、公正、文明、精准”六个安全检查体系，推进精准检查。我们学习借鉴河南煤化集团的做法，用一周的时间，出台了两个规范性文件；将煤投公司安检人员调整到位，安检职能全部调整集中到安全一处和安全二处，并重新进行资源优化配置，增加充实了安全检查力量；成立了检查文书预审组，抽调9位同志，设立四个文书预审小组；3月3日，公司召开了全系统深化煤矿安全检查改革创新动员大会；参加量化考核的检查员共有60人，分为12个检查单元，分别按季对10个安全检查单位和2个处共12个统计单位、12个带队负责人、60个检查员打分排队，实行奖优罚劣、激励约束。　　

（三）改革创新取得初步成效！　　

3月以来，全集团上下形成了改革创…………

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